Οι Δήμοι «κλειδώνουν» τις ανάγκες των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών – Οι θέσεις που δημιουργούνται δεν σημαίνουν αυτόματα και προσλήψεις – Τι προβλέπεται για την επόμενη ημέρα
Αντίστροφα μετρά ο χρόνος έως τις 15 Οκτωβρίου για τους Δήμους, οι οποίοι καλούνται να ολοκληρώσουν και να υποβάλουν τις αποφάσεις τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας τους, στο πλαίσιο του νέου συστήματος στελέχωσης των δημοτικών παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών με τακτικό προσωπικό.
Η προθεσμία, η οποία αρχικά είχε οριστεί για τις 30 Σεπτεμβρίου, παρατάθηκε έως τις 15 Οκτωβρίου 2026, δίνοντας στους Δήμους επιπλέον χρόνο για να αποτυπώσουν τις ανάγκες των δομών τους και να δημιουργήσουν τις αντίστοιχες οργανικές θέσεις. Οι αποφάσεις αυτές θα πρέπει στη συνέχεια να περάσουν από την προβλεπόμενη διαδικασία έγκρισης από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.
Στην Περιφερειακή Ενότητα Πρέβεζας, η πρώτη εικόνα από τους Δήμους Πρέβεζας, Ζηρού και Πάργας έχει ήδη ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Οι αποφάσεις που έχουν ληφθεί προβλέπουν συνολικά 70 νέες οργανικές θέσεις τακτικού προσωπικού: 43 στην Πρέβεζα, 24 στον Ζηρό και 3 στην Πάργα.
Πρόκειται για έναν σημαντικό αριθμό, ο οποίος όμως δεν πρέπει να μεταφραστεί σε 70 σίγουρες προσλήψεις. Αυτό που κάνουν σήμερα οι Δήμοι είναι το πρώτο θεσμικό βήμα: δημιουργούν τις οργανικές θέσεις πάνω στις οποίες θα μπορεί να στηριχθεί η μελλοντική στελέχωση των δομών. Η πραγματική κάλυψή τους αποτελεί επόμενο στάδιο και θα πρέπει να ακολουθήσει τις προβλεπόμενες διαδικασίες προσλήψεων.
43 νέες οργανικές θέσεις στην Πρέβεζα
Ο μεγαλύτερος αριθμός καταγράφεται στον Δήμο Πρέβεζας, όπου η Δημοτική Επιτροπή αποφάσισε τη σύσταση 43 νέων οργανικών θέσεων.
Από αυτές, οι 41 συνδέονται άμεσα με τη λειτουργία των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών και αφορούν 14 Παιδαγωγούς Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας, 13 Βοηθούς Βρεφονηπιοκόμων, 5 Μάγειρες, 8 εργαζόμενους στην καθαριότητα και έναν Κοινωνικό Λειτουργό. Παράλληλα δημιουργούνται δύο θέσεις ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού.
Η απόφαση αποκτά μεγαλύτερο ενδιαφέρον αν συνδυαστεί με τη σημερινή εικόνα των δομών. Στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου απασχολούνται σήμερα, μεταξύ άλλων, 12 ΙΔΟΧ παιδαγωγοί, 5 ΙΔΟΧ βοηθοί βρεφονηπιοκόμων, 4 ΙΔΟΧ μάγειρες και 7 ΙΔΟΧ εργαζόμενοι στην καθαριότητα, γεγονός που δείχνει σε ποιο βαθμό οι ανάγκες καλύπτονται σήμερα και από προσωπικό ορισμένου χρόνου.
24 θέσεις στον Δήμο Ζηρού
Στον Δήμο Ζηρού, η τελική διαμόρφωση προβλέπει 24 νέες οργανικές θέσεις.
Πρόκειται για 6 θέσεις Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας, 8 Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων, 3 Μαγείρων, 4 εργαζομένων καθαριότητας, μία θέση Διοικητικού – Λογιστικού και δύο θέσεις Διοικητικού – Οικονομικού. Pasted text
Οι θέσεις αφορούν τις ανάγκες των δομών σε Φιλιππιάδα, Θεσπρωτικό και Νέα Κερασούντα, με τον Δήμο να προσαρμόζει τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του στο νέο πλαίσιο.
Τρεις νέες θέσεις στην Πάργα – Αλλά υπάρχουν ήδη 11 κενές
Διαφορετική είναι η εικόνα στον Δήμο Πάργας, όπου δημιουργούνται τρεις νέες οργανικές θέσεις: δύο ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων και μία ΥΕ Προσωπικού Εστίασης – Προσωπικού Μαγειρείων.
Εδώ, όμως, υπάρχει μια ενδιαφέρουσα παράμετρος. Ο Δήμος διαθέτει ήδη 11 κενές οργανικές θέσεις που συνδέονται με τη λειτουργία των παιδικών σταθμών: τρεις παιδαγωγών, δύο βοηθών βρεφονηπιοκόμων, τρεις μαγείρων και τρεις προσωπικού καθαριότητας.
Με την προσθήκη των τριών νέων, οι οργανικές θέσεις που αριθμητικά δεν εμφανίζονται σήμερα καλυμμένες φτάνουν τις 14. Και σε αυτή την περίπτωση, ωστόσο, αυτό δεν συνεπάγεται ότι θα ακολουθήσουν αυτομάτως 14 προσλήψεις.
Ποιοι θα μπορούν να διεκδικήσουν τις θέσεις
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το νέο πλαίσιο και για όσους εργάζονται ή έχουν εργαστεί σε παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Για τις νέες θέσεις προβλέπεται ως απαραίτητο προσόν διορισμού τουλάχιστον 24 μήνες εμπειρίας στο αντικείμενο της αντίστοιχης θέσης, η οποία μπορεί να έχει αποκτηθεί είτε σε δημόσιο είτε σε ιδιωτικό βρεφικό, παιδικό ή βρεφονηπιακό σταθμό.
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη έχει προφανές ενδιαφέρον για εργαζόμενους που διαθέτουν ήδη πολυετή εμπειρία στις συγκεκριμένες δομές. Δεν σημαίνει, ωστόσο, ότι οι σημερινοί συμβασιούχοι μετατρέπονται αυτομάτως σε μόνιμο προσωπικό. Η εμπειρία αποτελεί προσόν διορισμού, ενώ η κάλυψη των θέσεων θα γίνει μέσα από τις διαδικασίες που προβλέπει το νέο σύστημα.
Από τις οργανικές θέσεις στις προσλήψεις
Αυτό είναι και το σημείο στο οποίο θα κριθεί η πραγματική σημασία των αποφάσεων που λαμβάνονται αυτές τις ημέρες.
Μέχρι τις 15 Οκτωβρίου, οι Δήμοι καλούνται ουσιαστικά να καθορίσουν πόσες οργανικές θέσεις χρειάζονται και μπορούν να εντάξουν στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας τους. Ο αριθμός προκύπτει από τη δυναμικότητα των σταθμών, το ήδη υπάρχον προσωπικό και τις πραγματικές ανάγκες κάθε δομής. Για πρώτη φορά λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη και η δυνατότητα εγγραφής παιδιών έως 10% πάνω από την κανονική δυναμικότητα των σταθμών.
Μετά την ολοκλήρωση αυτού του σταδίου, το ενδιαφέρον μεταφέρεται στην έγκριση των τροποποιήσεων και κυρίως στο πόσες από τις νέες οργανικές θέσεις θα προχωρήσουν τελικά προς κάλυψη.
Για τους τρεις Δήμους της Π.Ε. Πρέβεζας, ο πρώτος απολογισμός δίνει έναν αριθμό που ασφαλώς ξεχωρίζει: 70 νέες οργανικές θέσεις.
Δεν πρόκειται ακόμη για 70 προσλήψεις. Πρόκειται όμως για 70 θέσεις που μέχρι σήμερα δεν υπήρχαν στους αντίστοιχους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας και οι οποίες δημιουργούν πλέον τη θεσμική δυνατότητα να καλυφθούν με τακτικό προσωπικό, εφόσον ακολουθηθούν και ολοκληρωθούν τα επόμενα στάδια της διαδικασίας.
The post Αντίστροφη μέτρηση έως τις 15 Οκτωβρίου για τους Δήμους – 70 νέες οργανικές θέσεις σε Πρέβεζα, Ζηρό και Πάργα appeared first on Preveza Today.
Πηγή: www.prevezatoday.gr