Τα πρώτα αποτελέσματα από την έρευνα του Ευρωπαϊκού Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop) για τις δεξιότητες στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης καταγράφουν ότι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων, η επανειδίκευση και η επένδυση στην εκμάθηση του τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης θα αποτελέσουν κρίσιμους μοχλούς μιας ανθρωποκεντρικής επανάστασης στον συγκεκριμένο τομέα, που μπορεί να τονώσει την ευρωπαϊκή ανταγωνιστικότητα.
Ωστόσο, υπάρχουν εργαζόμενοι σε διάφορα επαγγέλματα, ανάμεσά τους και το αγροτικό, που ανησυχούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσει θέσεις εργασίας. Πιο αναλυτικά, η ευρωπαϊκή έρευνα δεξιοτήτων και θέσεων εργασίας (ESJS) αποτελεί την περιοδική έρευνα του Cedefop σε επίπεδο ΕΕ, με στόχο τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με τις απαιτήσεις δεξιοτήτων, τις αναντιστοιχίες δεξιοτήτων και τη συνεχή μάθηση ενηλίκων εργαζομένων στις αγορές εργασίας της ΕΕ.
Η έρευνα, που πραγματοποιείται σε όλα τα κράτη-μέλη, έχει ως στόχο να αποτελέσει πολύτιμο πόρο για τη διαμόρφωση της πολιτικής της ΕΕ στον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και ιδίως του ευρωπαϊκού θεματολογίου δεξιοτήτων. Σύμφωνα με το περιεχόμενο της έρευνας, «η επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης κερδίζει δυναμική, καθώς η τεχνολογία αναδιαμορφώνει τις οικονομίες, τις αγορές εργασίας και την κοινωνία, μεταμορφώνοντας τομείς, επαγγέλματα και ανάγκες σε δεξιότητες».
Επίσης, «η ζήτηση για δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης έχει αυξηθεί σημαντικά την τελευταία δεκαετία, καθώς οι εργαζόμενοι με γνώση και εξειδίκευση σε θέματα τεχνητής νοημοσύνης συνήθως διαθέτουν γνωστικές δεξιότητες υψηλού επιπέδου, όπως η δημιουργική επίλυση προβλημάτων, που συμπληρώνουν τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης». Πρόσφατα στοιχεία του Cedefop επιβεβαιώνουν ότι η αξία που αποδίδεται στις δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης στις αγορές εργασίας καθορίζεται, επίσης, από τη συμπληρωματικότητά τους με άλλες δεξιότητες.
Ένα σημαντικό μερίδιο των ενήλικων εργαζομένων στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας αναγνωρίζει τις μετασχηματιστικές δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης. Περίπου 1 στους 5 εργαζόμενους αναγνωρίζει ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να κάνει τουλάχιστον τις μισές ή περισσότερες από τις εργασίες που κάνουν τακτικά στη δουλειά τους, ενώ 1 στους 3 (36%) πιστεύει ότι μόνο ένας άνθρωπος μπορεί να τις κάνει. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις που αναφέρθηκαν, η έρευνα δείχνει ότι περίπου το 15% των εργαζομένων φοβάται ότι θα χάσει τη δουλειά του λόγω της τεχνητής νοημοσύνης την επόμενη πενταετία.
Περισσότερο αντιληπτή η απειλή στη Νότια Ευρώπη
Η αντιληπτή απειλή της ανεργίας είναι μεγαλύτερη μεταξύ των εργαζομένων σε χώρες της Νότιας και Κεντρικής Ευρώπης, όπως η Ελλάδα (24%), η Πολωνία (19%) και η Σλοβακία (19%), από ό,τι στο Βέλγιο, την Ιρλανδία και τη Γαλλία (11%-12%).
Επίσης, σύμφωνα με τις απαντήσεις των συμμετεχόντων, ο αγροτικός τομέας βρίσκεται ανάμεσα στους τομείς που υπάρχει υψηλός κίνδυνος μετατόπισης των εργασιών λόγω της τεχνητής νοημοσύνης. Μέσα στη λίστα είναι, επίσης, τομείς όπως οι διοικητικές και οι υποστηρικτικές υπηρεσίες (ταξιδιωτικά πρακτορεία και άλλες υπηρεσίες κρατήσεων), χρηματοοικονομικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες.
Ωστόσο, παρά τις φοβίες που υπάρχουν στον αγροδιατροφικό τομέα, αξίζει να τονίσουμε ότι, όπως είχε αναφέρει στην «ΥΧ» ο Ηλίας Λιβανός, εμπειρογνώμων Cedefop και ειδικός σε θέματα δεξιοτήτων και αγοράς εργασίας, «τα νέα δεδομένα που δημιουργεί η τεχνολογία αναβαθμίζουν αισθητά το απαιτούμενο επίπεδο δεξιοτήτων, κάνοντας τον αγροτικό τομέα πολύ πιο ελκυστικό και ενδιαφέρων από ό,τι ήταν στο παρελθόν».
Πηγή: www.ypaithros.gr