Σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό, εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, γιατροί με «μπλοκάκι» και τεχνική υπηρεσία χωρίς βασικές ειδικότητες – Τι ανέφεραν μετά τη γενική συνέλευση των εργαζομένων
Στα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο σύστημα υγείας, αλλά και στην πραγματική κατάσταση που επικρατεί στο Γενικό Νοσοκομείο Πρέβεζας, αναφέρθηκαν ο Γιώργος Πρέντζας και ο Κώστας Κύρλας, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που παραχώρησαν το μεσημέρι της Δευτέρας.
Πρώτος μίλησε ο Γιώργος Πρέντζας, επικεφαλής της «Λαϊκής Συσπείρωσης» στην Περιφέρεια Ηπείρου και γενικός σύμβουλος της ΠΟΕΔΗΝ εκ μέρους της Αγωνιστικής Συσπείρωσης Υγειονομικών. Ακολούθησε ο Κώστας Κύρλας, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Πρέβεζας, ο οποίος παρουσίασε αναλυτικά τα προβλήματα στελέχωσης και λειτουργίας του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Η συνέντευξη πραγματοποιήθηκε μετά τη γενική συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Πρέβεζας.
Πρέντζας: «Οι υγειονομικοί εξακολουθούν να ζουν με χαμηλούς μισθούς και εξαντλητικές συνθήκες»
Ο Γιώργος Πρέντζας ξεκίνησε την τοποθέτησή του από τις εξαγγελίες της κυβέρνησης στη ΔΕΘ, σημειώνοντας ότι δεν δόθηκαν ουσιαστικές απαντήσεις στα δύο βασικά αιτήματα των εργαζομένων στο ΕΣΥ: την οικονομική ενίσχυση και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Όπως ανέφερε, οι εργαζόμενοι στο δημόσιο σύστημα υγείας εξακολουθούν να λαμβάνουν 12 και όχι 14 μισθούς, ενώ η ακρίβεια έχει περιορίσει δραματικά την αγοραστική τους δύναμη.
«Ο μισθός πρέπει τουλάχιστον να φτάνει μέχρι το τέλος του μήνα. Το να φτάνει από τις 20 στις 21 ημέρες δεν αποτελεί βελτίωση», ανέφερε χαρακτηριστικά, υποστηρίζοντας ότι οι εξαγγελίες δεν προσφέρουν πραγματική ανακούφιση στους υγειονομικούς.
Σύμφωνα με τον ίδιο, τα όρια στις δημόσιες δαπάνες και η πολιτική της δημοσιονομικής πειθαρχίας λειτουργούν ανασταλτικά τόσο για τις αυξήσεις των αποδοχών όσο και για την πραγματοποίηση μαζικών προσλήψεων.
Ο κ. Πρέντζας υποστήριξε ότι, σε σύγκριση με το 2021, στο Εθνικό Σύστημα Υγείας υπηρετούν σήμερα περίπου 7.000 λιγότεροι μόνιμοι εργαζόμενοι. Μέρος των κενών, όπως σημείωσε, καλύπτεται από συμβασιούχους, επικουρικούς, ειδικευόμενους και εξωτερικούς συνεργάτες με «μπλοκάκι», χωρίς όμως να αντιμετωπίζεται μόνιμα το πρόβλημα της υποστελέχωσης.
«Νοσοκομείο χωρίς ηλεκτρολόγο τη νύχτα»
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στις συνθήκες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, επισημαίνοντας ότι η υποστελέχωση οδηγεί σε παραβίαση του χρόνου ανάπαυσης και σε συνεχόμενες, εξαντλητικές βάρδιες.
«Ο στόχος είναι ο εργαζόμενος να είναι ξεκούραστος, ώστε να μην καθίσταται επικίνδυνος για τους ασθενείς και να μπορεί να φτάσει στη σύνταξη χωρίς να έχει καταστραφεί η υγεία του», ανέφερε.
Φέρνοντας ως παράδειγμα το Νοσοκομείο Πρέβεζας, σημείωσε ότι κατά τις νυχτερινές ώρες δεν υπάρχει ηλεκτρολόγος, υπογραμμίζοντας τους κινδύνους που δημιουργούνται για ένα νοσηλευτικό ίδρυμα το οποίο λειτουργεί σε 24ωρη βάση.
Αναφερόμενος στην εξαγγελθείσα ένταξη των νοσηλευτών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, υποστήριξε ότι η συγκεκριμένη παρέμβαση δεν αρκεί από μόνη της. Όπως είπε, η αναγνώριση της επαγγελματικής φθοράς θα πρέπει να συνοδεύεται από μειωμένο ωράριο, περισσότερες ημέρες άδειας, πραγματική εφαρμογή της ανάπαυσης μετά τις βάρδιες και επαρκές προσωπικό.
Παράλληλα, έθεσε το ζήτημα των υπόλοιπων ειδικοτήτων που εργάζονται μέσα στα νοσοκομεία και, σύμφωνα με τον ίδιο, μένουν εκτός της σχετικής ρύθμισης.
Ανησυχία για τον νέο υγειονομικό χάρτη
Ο Γιώργος Πρέντζας αναφέρθηκε και στις αλλαγές που σχεδιάζονται στον υγειονομικό χάρτη της χώρας, εκφράζοντας ανησυχία για το μέλλον μικρότερων νοσοκομείων, όπως αυτό της Πρέβεζας.
Υποστήριξε ότι δεν μπορεί, με το ίδιο περιορισμένο όριο δαπανών, να αυξάνεται σημαντικά η δυναμικότητα του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων και ταυτόχρονα να ενισχύεται ουσιαστικά το Νοσοκομείο Πρέβεζας.
Όπως ανέφερε, οι εργαζόμενοι πρέπει να βρίσκονται σε επαγρύπνηση απέναντι στο ενδεχόμενο αλλαγής χρήσης, συρρίκνωσης ή μεταφοράς υπηρεσιών από περιφερειακά νοσοκομεία.
Κύρλας: «Ανακαίνιση του αυτονόητου και όχι κοσμογονία»
Ακολούθως, ο Κώστας Κύρλας επικεντρώθηκε στα ειδικότερα προβλήματα του Γενικού Νοσοκομείου Πρέβεζας, επιχειρώντας, όπως είπε, να αποκαταστήσει την πραγματική εικόνα.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων άσκησε κριτική στη διοίκηση και στον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζονται οι κτιριακές παρεμβάσεις, υποστηρίζοντας ότι πρόκειται κυρίως για ανακαινίσεις που ήταν απαραίτητες για τη στοιχειώδη λειτουργία του κτιρίου.
«Παρουσιάζεται ότι στο Νοσοκομείο Πρέβεζας συντελείται μία κοσμογονία. Στην πραγματικότητα, αυτό που έγινε στα ΤΕΠ ήταν μία ανακαίνιση και όχι κάποια ουσιαστική αναβάθμιση», ανέφερε.
Αντίστοιχα, για τις παρεμβάσεις στις χειρουργικές και παθολογικές κλινικές σημείωσε ότι αφορούν βασικές ανάγκες, όπως η δημιουργία τουαλέτας σε κάθε θάλαμο και η αντικατάσταση παλαιών σωληνώσεων που χρονολογούνται από την κατασκευή του νοσοκομείου.
Σύμφωνα με τον ίδιο, οι εργασίες αυτές ήταν αυτονόητες για ένα κτίριο ηλικίας περίπου μισού αιώνα και δεν μπορούν να παρουσιάζονται ως συνολική μεταμόρφωση του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Ο κ. Κύρλας πρόσθεσε ότι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχει μέχρι στιγμής ο Σύλλογος, δεν βρίσκεται σε διαδικασία εκπόνησης κάποια νέα σημαντική μελέτη για μελλοντικές παρεμβάσεις. Το ζήτημα, όπως είπε, αναμένεται να τεθεί και στη συνάντηση των εργαζομένων με τη διοικήτρια του νοσοκομείου.
Γιατροί με «μπλοκάκι» αντί για μόνιμες προσλήψεις
Ιδιαίτερη βαρύτητα έδωσε ο πρόεδρος των εργαζομένων στο ζήτημα της ιατρικής στελέχωσης.
Υπενθύμισε ότι μέχρι και πριν από μερικούς μήνες η Παθολογική Κλινική είχε μείνει κλειστή για μεγάλο χρονικό διάστημα, ενώ υπήρχαν ημέρες κατά τις οποίες δεν εφημέρευαν η Χειρουργική ή η Ορθοπεδική Κλινική.
Σήμερα, όπως ανέφερε, η εικόνα εμφανίζεται βελτιωμένη, χωρίς όμως να έχει δοθεί μόνιμη λύση. Τα κενά καλύπτονται σε σημαντικό βαθμό από ιδιώτες γιατρούς που παρέχουν υπηρεσίες ως εξωτερικοί συνεργάτες, με το λεγόμενο «μπλοκάκι».
Ο Κώστας Κύρλας παρουσίασε τρεις βασικές ενστάσεις για αυτήν την πρακτική:
- Πρόκειται για μία βραχυπρόθεσμη και επισφαλή λύση, η οποία μπορεί να ανατραπεί ακόμη και μέσα σε λίγες ημέρες.
- Το κόστος ενός εξωτερικού συνεργάτη μπορεί, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Συλλόγου, να είναι κατά 30% έως 40% υψηλότερο από το κόστος ενός μόνιμου γιατρού μαζί με τις εφημερίες του.
- Τα χρήματα για την πληρωμή των συγκεκριμένων συνεργατών δεν προέρχονται από πρόσθετη κρατική χρηματοδότηση, αλλά από τα έσοδα και τον υφιστάμενο προϋπολογισμό του νοσοκομείου.
Αυτό σημαίνει, σύμφωνα με τον ίδιο, ότι οι σχετικές δαπάνες αφαιρούν πόρους από άλλες ανάγκες του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Αυξήθηκαν οι ασθενείς, όχι όμως και το προσωπικό
Η καθημερινή παρουσία γιατρών σε βασικές ειδικότητες έχει οδηγήσει σε αύξηση της προσέλευσης ασθενών, των επισκέψεων στα ΤΕΠ και των νοσηλειών.
Ο κ. Κύρλας επισήμανε ότι αυτό είναι απολύτως αναμενόμενο, καθώς ένας ασθενής που γνωρίζει ότι στο Νοσοκομείο Πρέβεζας εφημερεύει χειρουργός ή ορθοπεδικός θα προσέλθει εκεί και δεν θα μετακινηθεί απευθείας προς τα Ιωάννινα.
Η αύξηση των περιστατικών, ωστόσο, δεν συνοδεύτηκε από αντίστοιχη ενίσχυση της Νοσηλευτικής, της Τεχνικής και της Διοικητικής Υπηρεσίας.
«Ένας ασθενής δεν χρειάζεται μόνο τον γιατρό. Χρειάζεται νοσηλευτική φροντίδα και εποπτεία, τεχνική και διοικητική υποστήριξη», τόνισε.
Λιγότεροι από 100 νοσηλευτές στο κυλιόμενο ωράριο
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε ο πρόεδρος των εργαζομένων, οι νοσηλευτές που εργάζονται σε κυλιόμενο ωράριο είναι λιγότεροι από 100, αριθμός που, όπως υποστήριξε, δεν επαρκεί για την ασφαλή λειτουργία όλων των κλινικών και των τμημάτων.
Όπως εξήγησε, οι ανάγκες δεν περιορίζονται μόνο στην κάλυψη των πρωινών βαρδιών. Το νοσοκομείο πρέπει να λειτουργεί όλο το 24ωρο, όλες τις ημέρες της εβδομάδας, γεγονός που απαιτεί επαρκή αριθμό εργαζομένων για την κάλυψη των ρεπό, των αδειών, των ασθενειών και των έκτακτων περιστατικών.
Η έλλειψη προσωπικού έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να καλούνται να καλύψουν περισσότερες βάρδιες, να εργάζονται με μειωμένο χρόνο ανάπαυσης και να μετακινούνται από τμήμα σε τμήμα, προκειμένου να καλυφθούν οι άμεσες ανάγκες.
Ο κ. Κύρλας υπογράμμισε ότι η κατάσταση αυτή δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται με προσωρινές λύσεις ή με την υπερεργασία του υπάρχοντος προσωπικού.
Τεχνική υπηρεσία χωρίς βασικές ειδικότητες
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στην Τεχνική Υπηρεσία του νοσοκομείου, όπου, σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων, υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις σε βασικές ειδικότητες.
Όπως αναφέρθηκε, ένα νοσοκομείο που λειτουργεί σε 24ωρη βάση χρειάζεται μόνιμη και οργανωμένη τεχνική υποστήριξη, με ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς, ψυκτικούς και άλλους τεχνικούς, ώστε να αντιμετωπίζονται άμεσα βλάβες που μπορεί να επηρεάσουν τη λειτουργία κρίσιμων τμημάτων.
Η απουσία ηλεκτρολόγου κατά τη νυχτερινή βάρδια, όπως σημείωσε ο κ. Πρέντζας, δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα για την ασφάλεια του προσωπικού και των ασθενών, ιδιαίτερα σε περίπτωση βλάβης σε ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις, ιατρικό εξοπλισμό ή συστήματα υποστήριξης.
Ο πρόεδρος των εργαζομένων τόνισε ότι η τεχνική υπηρεσία δεν αποτελεί βοηθητικό μηχανισμό, αλλά βασικό τμήμα της λειτουργίας ενός νοσοκομείου. Χωρίς επαρκή τεχνική στελέχωση, όπως είπε, ακόμη και οι κτιριακές παρεμβάσεις κινδυνεύουν να παραμείνουν αποσπασματικές και να μην αντιμετωπίσουν συνολικά τα προβλήματα του κτιρίου.
Ανάγκη για μόνιμες προσλήψεις και συνολικό σχεδιασμό
Κοινή θέση των δύο ομιλητών ήταν ότι τα προβλήματα του Νοσοκομείου Πρέβεζας δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν με προσωρινές μετακινήσεις προσωπικού, συμβάσεις περιορισμένης διάρκειας ή συνεργασίες με ιδιώτες.
Ζήτησαν μόνιμες προσλήψεις σε όλες τις υπηρεσίες, ενίσχυση της χρηματοδότησης, ουσιαστική αναβάθμιση των υποδομών και σχεδιασμό που θα λαμβάνει υπόψη τις πραγματικές ανάγκες του πληθυσμού της Πρέβεζας και της ευρύτερης περιοχής.
Παράλληλα, υπογράμμισαν ότι η λειτουργία ενός νοσοκομείου δεν κρίνεται μόνο από το αν υπάρχουν γιατροί σε ορισμένες ειδικότητες, αλλά από το αν μπορεί να παρέχει ολοκληρωμένη, ασφαλή και ποιοτική φροντίδα σε κάθε βάρδια.
«Δεν αρκεί να ανοίγει μια κλινική στα χαρτιά ή να υπάρχει ένας γιατρός με σύμβαση λίγων μηνών. Χρειάζεται μόνιμο προσωπικό, νοσηλευτές, τεχνικοί, διοικητικοί και όλες οι απαραίτητες ειδικότητες», ανέφερε ο Κώστας Κύρλας.
Από την πλευρά του, ο Γιώργος Πρέντζας κάλεσε τους εργαζομένους να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις και να διεκδικήσουν ενιαία και δημόσια υγεία, με επαρκή χρηματοδότηση και προσωπικό.
Όπως υποστήριξε, η πραγματική αναβάθμιση του Νοσοκομείου Πρέβεζας δεν μπορεί να περιορίζεται σε επικοινωνιακές παρουσιάσεις ή σε αποσπασματικές ανακαινίσεις. Προϋποθέτει μόνιμες προσλήψεις, ασφαλείς συνθήκες εργασίας και ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα καλύπτει τις ανάγκες των ασθενών και των εργαζομένων.
The post Πρέντζας – Κύρλας: «Η εικόνα κοσμογονίας στο Νοσοκομείο Πρέβεζας απέχει από την πραγματικότητα» appeared first on Preveza Today.
Πηγή: www.prevezatoday.gr