Μοιραστείτε το:
Με αφορμή τις εξελίξεις γύρω από το καθεστώς απασχόλησης των εργαζομένων στα προγράμματα ΕΣΠΑ ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Α’ Βαθμού Νομού Πρέβεζας τοποθετείται σε υψηλούς τόνους, ζητώντας την άμεση μονιμοποίησή τους ενώ κάνει λόγο για «κοροϊδία» και «ομηρία».
Με ανακοίνωσή του, εκφράζει την έντονη αντίδρασή του τόσο στις δηλώσεις της υφυπουργού Εσωτερικών Βιβής Χαραλαμπογιάννη, όσο και στο προσχέδιο νόμου του Υπουργείου, υποστηρίζοντας ότι προωθείται ένα ακόμη πιο ελαστικό και αβέβαιο πλαίσιο εργασίας για χιλιάδες εργαζόμενους σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, ΚΔΑΠ και κοινωνικές δομές των δήμων.
Σύμφωνα με τον Σύλλογο, η πρόθεση εφαρμογής μοντέλου αντίστοιχου με εκείνο των σχολικών καθαριστριών, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και περιορισμένα δικαιώματα, βρίσκεται «πολύ πίσω από τις πραγματικές ανάγκες» των εργαζομένων.
Την ίδια στιγμή, το προσχέδιο νόμου περιγράφει, όπως αναφέρουν, ένα ακόμη πιο «αντεργατικό» σύστημα, το οποίο περιλαμβάνει συμβάσεις 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, δυνατότητα μερικής απασχόλησης και εξάρτηση της μισθοδοσίας από τα voucher.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί, σύμφωνα με την ανακοίνωση, η πρόβλεψη δημιουργίας ηλεκτρονικού καταλόγου υποψηφίων από την ΕΕΤΑΑ, μέσω του οποίου θα γίνονται οι προσλήψεις.
Όπως επισημαίνεται, ένα τέτοιο σύστημα ενδέχεται να οδηγήσει σε περαιτέρω ανασφάλεια, αλλά και σε μετακινήσεις εργαζομένων μακριά από τον τόπο κατοικίας τους.
Ο Σύλλογος κάνει λόγο για «διπλό μήνυμα» από την πλευρά της κυβέρνησης, σημειώνοντας ότι άλλα ανακοινώνονται στους εκπροσώπους των εργαζομένων και άλλα περιλαμβάνονται στο υπό διαμόρφωση θεσμικό πλαίσιο. Παράλληλα, εκφράζεται ο φόβος ότι οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις θα αποτελέσουν «ταφόπλακα» για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, όχι μόνο στους παιδικούς σταθμούς και τα ΚΔΑΠ, αλλά συνολικά στις κοινωνικές δομές των δήμων.
Σε ιδιαίτερα αιχμηρό τόνο, η ανακοίνωση συνδέει τις εξελίξεις με ευρύτερες πολιτικές επιλογές, κάνοντας αναφορά σε προτεραιότητες δαπανών και καταγγέλλοντας ότι οι ανάγκες των εργαζομένων και των κοινωνικών υπηρεσιών τίθενται σε δεύτερη μοίρα.
Οι εργαζόμενοι καλούν σε αγωνιστική κινητοποίηση, ζητώντας μεταξύ άλλων, τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους, την κατάργηση του νόμου Βορίδη, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Ταυτόχρονα ο Σύλλογος απευθύνεται δημόσια στους γονείς και ωφελούμενους των δομών ΕΣΠΑ, με ανοιχτή επιστολή:
Αγαπητοί γονείς.
Σας απευθυνόμαστε με αίσθημα ευθύνης, αλλά και βαθιάς ανησυχίας για το μέλλον των δομών που στηρίζουν καθημερινά τα παιδιά σας και τις οικογένειές σας. Σήμερα, χιλιάδες εργαζόμενοι στις κοινωνικές δομές των Δήμων βρίσκονται μπροστά σε έναν πραγματικό κίνδυνο: την απώλεια της εργασίας τους, την αποδόμηση των δομών και τη μετατροπή ενός κοινωνικού δικαιώματος σε προσωρινή, επισφαλή “παροχή” μέσω voucher.
Το σχέδιο που προωθείται, σε συνδυασμό με τη λήξη της χρηματοδότησης από το ΕΣΠΑ, δεν είναι μια απλή διοικητική αλλαγή. Είναι μια βαθιά ανατροπή που θα έχει άμεσες συνέπειες: Τι σημαίνει αυτό για εσάς και τα παιδιά σας;
• Δομές που σήμερα λειτουργούν σταθερά, κινδυνεύουν να υπολειτουργήσουν ή και να κλείσουν.
• Παιδιά θα βρεθούν εκτός δομών ή σε συνθήκες συνεχούς ανασφάλειας.
• Οι εργαζόμενοι που γνωρίζουν και φροντίζουν τα παιδιά σας θα αντικαθίστανται διαρκώς, χωρίς συνέχεια και σταθερότητα.
• Η ποιότητα της προσχολικής αγωγής , των παιδικών σταθμών και δημιουργικής απασχόλησης θα υποβαθμιστεί δραματικά. Και ενδεχομένως σε πολλές περιπτώσεις να κλείσουν
• Οι οικογένειες θα επιβαρυνθούν οικονομικά ή θα αναγκαστούν να στραφούν σε ιδιωτικές λύσεις.
• Οι κοινωνικές δομές θα λειτουργούν με όρους “αγοράς” και όχι με βάση τις ανάγκες της κοινωνίας. Με απλά λόγια: το δικαίωμα στη φροντίδα, την αγωγή και τη δημιουργική απασχόληση των παιδιών σας, ακόμα και η στήριξη ευάλωτων ομάδων τίθεται υπό αμφισβήτηση.
Την ίδια στιγμή, το μοντέλο που προωθείται προβλέπει:
• Συμβάσεις 8μηνες και 11μηνες αντί για σταθερή εργασία ακόμα και μερικής απασχόλησης
• Εξάρτηση της λειτουργίας των δομών αποκλειστικά από voucher
• Προσλήψεις με καθυστέρηση, ακόμη και μετά την έναρξη της σχολικής χρονιάς.
• Καμία διασφάλιση συνέχειας για τα παιδιά και τις οικογένειες. Αυτό δεν είναι στήριξη της οικογένειας. Είναι αποδόμηση των κοινωνικών υπηρεσιών. Γιατί σας αφορά άμεσα; Γιατί οι εργαζόμενοι και οι γονείς δεν είναι σε αντίπαλα στρατόπεδα. Έχουμε κοινό συμφέρον:
• Σταθερές και ποιοτικές δομές για τα παιδιά και τους ωφελούμενους
• Παιδαγωγική συνέχεια και ασφάλεια.
• Δημόσιες υπηρεσίες που δεν εξαρτώνται από προσωρινά προγράμματα.
Χωρίς εργαζόμενους, δεν υπάρχουν δομές. Χωρίς δομές, οι οικογένειες μένουν ακάλυπτες.
Χωρίς δομές δεν μπορούμε να στηρίξουμε ευάλωτες ομάδες
Γι’ αυτό σας καλούμε να σταθείτε δίπλα μας. Ο αγώνας που δίνουμε δεν αφορά μόνο τις θέσεις εργασίας. Αφορά το μέλλον των παιδιών σας. Αφορά το μέλλον δομών φτώχειας και Κοινωνικής δράσης
Διεκδικούμε:
• Σταθερή και μόνιμη λειτουργία όλων των δομών.
• Μονιμοποίηση των εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες.
• Δημόσιο και δωρεάν χαρακτήρα των υπηρεσιών.
• Ποιοτική προσχολική αγωγή και δημιουργική απασχόληση για όλα τα παιδιά και τους ωφελούμενους
• Καμία εξάρτηση από επισφαλή προγράμματα και voucher.
• Κατάργηση του αντεργατικού Νόμου Βορίδη περι υποχρεωτικής έφεσης σε δικαστικές αποφάσεις δικαίωσης εργαζομένων
Σας καλούμε:
• Να ενημερωθείτε.
• Να μην μείνετε αμέτοχοι.
• Να στηρίξετε τις κινητοποιήσεις.
• Να διεκδικήσετε μαζί μας το αυτονόητο. Γιατί αν χαθούν αυτές οι δομές, δεν θα χαθούν απλά θέσεις εργασίας. Θα χαθεί ένα κομμάτι της κοινωνικής στήριξης που κρατά όρθιες χιλιάδες οικογένειες. Που κρατά την οικογενειακή συνοχή σε εποχές που η χώρα μας έχει τεράστιο πρόβλημα με την υπογεννητικότητα Η σιωπή σήμερα, θα γίνει πρόβλημα αύριο.
Πηγή: www.prevezatoday.gr